京东平台的神操作(5)—— 客服考核咨询转平台率

从2026年4月份开始,客服咨询开始考核咨询转平台率了,售前考核咨询转平台率占30分,售后考核咨询转平台率占20分,分数占比较高,只要这项不达标就会罚款。

说好听点是要提升商家服务质量,说白了就是想降低平台的客服侧成本支出,顺便还能多罚款进行创收。

 

考核新规则完整版解读:https://joyspace.jd.com/pages/fkSsA4dDRNVFrNbeWS4A

变更维度

变更点

变更前

变更后

咨询转平台率

评分标准

完成值≤目标值:满分;

完成值>目标值:

如月度服务量大于300

a:若 当月完成值≤目标值,则基础分直接得 30分。

b:若 当月完成值>目标值,则根据 X 和所处月份(大促期或非大促期)按以下规则计算得分;

环比变化率X=(当月完成值−上月完成值)/上月完成值×100%

非大促期: 当 X≤−10%(环比下降超过10%),得 30分。 当 −10%<X≤0%(环比下降幅度在0%至10%之间),得分为 3×100×(−X) 分。示例:X=−5% 时得15分,X=−2% 时得6分。 当 X>0%(环比上升),得 0分。

大促期:5月、6月、10月、11月 当 X≤0%(环比不增长或下降),得 30分。 当 0%<X≤10%(环比增长幅度在0%至10%之间),得分为 (10−100X)×3 分。示例:X=1% 时得27分,X=5% 时得15分,X=9% 时得3分。 当 X>10%(环比增长超过10%),得 0分。

月度服务量 ≤ 300 时, 每出现一个“咨询转咨询量”(具体定义详见业务说明)扣 3分。扣分可累计,但最终得分不得低于0分。

服务量=咨询量

  1. 如供应商自然月咨询转平台量≤10,此项指标按30分计算得分;
  2. 如供应商自然月咨询转平台量>10,按以下两个规则计算得分,取高值;
    1. 目标值得分:根据目标达成计算得分
      1. 如当月咨询转平台率≤0.8%,得30分;
      2. 如当月咨询转平台率0.8%~1.4%,按比例得分,计算公式:30-30*(当月咨询转平台率-0.8%)/0.6%;
      3. 如当月咨询转平台率>1.4%,得0分;
    2. 环比改善得分:环比变化率X=(当月达成值−上月达成值)/上月达成值×100%
      1. 非大促期: 当 X≤−10%(环比下降超过10%),得 30分。 当 −10%<X≤0%(环比下降幅度在0%至10%之间),得分为 3×100×(−X) 分。示例:X=−5% 时得15分,X=−2% 时得6分。 当 X>0%(环比上升),得 0分。
      2. 大促期:5月、6月、10月、11月 当 X≤0%(环比不增长或下降),得 30分。 当 0%<X≤10%(环比增长幅度在0%至10%之间),得分为 (10−100X)×3 分。示例:X=1% 时得27分,X=5% 时得15分,X=9% 时得3分。 当 X>10%(环比增长超过10%),得 0分。
      3. 注:如无法按照环比计算得分则不适用环比计算逻辑。

售后转平台率

评分标准

完成值≤目标值:满分;

完成值>目标值:

如月度服务量大于300

a:若 当月完成值≤目标值,则基础分直接得 30分。

b:若 当月完成值>目标值,则根据 X 和所处月份(大促期或非大促期)按以下规则计算得分;

环比变化率X=(当月完成值−上月完成值)/上月完成值×100%

非大促期: 当 X≤−10%(环比下降超过10%),得 30分。 当 −10%<X≤0%(环比下降幅度在0%至10%之间),得分为 3×100×(−X) 分。示例:X=−5% 时得15分,X=−2% 时得6分。 当 X>0%(环比上升),得 0分。

大促期:5月、6月、10月、11月 当 X≤0%(环比不增长或下降),得 30分。 当 0%<X≤10%(环比增长幅度在0%至10%之间),得分为 (10−100X)×3 分。示例:X=1% 时得27分,X=5% 时得15分,X=9% 时得3分。 当 X>10%(环比增长超过10%),得 0分。

月度服务量 ≤ 300 时, 每出现一个“咨询转咨询量”(具体定义详见业务说明)扣 3分。扣分可累计,但最终得分不得低于0分。

  1. 如供应商自然月售后转平台量≤3,此项指标按20分计算得分;
  2. 如供应商自然月售后转转平台量>3,按以下两个规则计算得分,取高值;
    1. 目标值得分:根据目标达成计算得分
      1. 如当月售后转平台率≤1.1%,得20分;
      2. 如当月售后转平台率1.1%<X≤2.1%,按比例得分,计算公式:20-20*(当月售后转平台率-1.1%)/1%;
      3. 如当月咨询转平台率>2.1%,得0分;
    2. 环比改善得分:环比变化率X=(当月达成值−上月达成值)/上月达成值×100%
      1. 非大促期: 当 X≤−10%(环比下降超过10%),得 20分。 当 −10%<X≤0%(环比下降幅度在0%至10%之间),得分为 2×100×(−X) 分。示例:X=−5% 时得10分,X=−2% 时得4分。 当 X>0%(环比上升),得 0分。
      2. 大促期:5月、6月、10月、11月 当 X≤0%(环比不增长或下降),得 20分。 当 0%<X≤10%(环比增长幅度在0%至10%之间),得分为 (10−100X)×3 分。示例:X=1% 时得18分,X=5% 时得10分,X=9% 时得2分。 当 X>10%(环比增长超过10%),得 0分。

售后转平台率

权重分值

30分

20分

不回复/回复慢

处置措施

若供应商发生此咨询服务违规行为,京东有权视违规程度扣除10元至50元/单的违约金

若供应商发生此咨询服务违规行为,京东有权视违规程度扣除10元至50元/单的违约金,若留言量>1或存在回复慢情况则自动启用官方机器人自动接待,官方机器人使用协议详见:京麦-客服-客服机器人-官方机器人。

 

 

更多京东神操作了解,请点击进入【汇总】京东平台的降本增效政策

 

 收藏 (0) 打赏

您可以选择一种方式赞助本站

支付宝扫一扫赞助

微信钱包扫描赞助

声明:任何个人或组织,在未征得京商圈同意时,禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。京商圈 » 京东平台的神操作(5)—— 客服考核咨询转平台率
分享到: 生成海报
京东运营操盘手,专注分享京东运营经验……

热门推荐

评论 抢沙发

评论前必须登录!

立即登录   注册

VIP会员在有效期内,可以免费学习全站内容!

购买会员投诉举报
切换注册

登录

忘记密码 ?

切换登录

注册

我们将发送一封验证邮件至你的邮箱, 请正确填写以完成账号注册和激活