从2026年4月份开始,客服咨询开始考核咨询转平台率了,售前考核咨询转平台率占30分,售后考核咨询转平台率占20分,分数占比较高,只要这项不达标就会罚款。
说好听点是要提升商家服务质量,说白了就是想降低平台的客服侧成本支出,顺便还能多罚款进行创收。
考核新规则完整版解读:https://joyspace.jd.com/pages/fkSsA4dDRNVFrNbeWS4A
|
变更维度 |
变更点 |
变更前 |
变更后 |
|
咨询转平台率 |
评分标准 |
完成值≤目标值:满分; 完成值>目标值: 如月度服务量大于300 a:若 当月完成值≤目标值,则基础分直接得 30分。 b:若 当月完成值>目标值,则根据 X 和所处月份(大促期或非大促期)按以下规则计算得分; 环比变化率X=(当月完成值−上月完成值)/上月完成值×100% 非大促期: 当 X≤−10%(环比下降超过10%),得 30分。 当 −10%<X≤0%(环比下降幅度在0%至10%之间),得分为 3×100×(−X) 分。示例:X=−5% 时得15分,X=−2% 时得6分。 当 X>0%(环比上升),得 0分。 大促期:5月、6月、10月、11月 当 X≤0%(环比不增长或下降),得 30分。 当 0%<X≤10%(环比增长幅度在0%至10%之间),得分为 (10−100X)×3 分。示例:X=1% 时得27分,X=5% 时得15分,X=9% 时得3分。 当 X>10%(环比增长超过10%),得 0分。 月度服务量 ≤ 300 时, 每出现一个“咨询转咨询量”(具体定义详见业务说明)扣 3分。扣分可累计,但最终得分不得低于0分。 服务量=咨询量 |
|
|
售后转平台率 |
评分标准 |
完成值≤目标值:满分; 完成值>目标值: 如月度服务量大于300 a:若 当月完成值≤目标值,则基础分直接得 30分。 b:若 当月完成值>目标值,则根据 X 和所处月份(大促期或非大促期)按以下规则计算得分; 环比变化率X=(当月完成值−上月完成值)/上月完成值×100% 非大促期: 当 X≤−10%(环比下降超过10%),得 30分。 当 −10%<X≤0%(环比下降幅度在0%至10%之间),得分为 3×100×(−X) 分。示例:X=−5% 时得15分,X=−2% 时得6分。 当 X>0%(环比上升),得 0分。 大促期:5月、6月、10月、11月 当 X≤0%(环比不增长或下降),得 30分。 当 0%<X≤10%(环比增长幅度在0%至10%之间),得分为 (10−100X)×3 分。示例:X=1% 时得27分,X=5% 时得15分,X=9% 时得3分。 当 X>10%(环比增长超过10%),得 0分。 月度服务量 ≤ 300 时, 每出现一个“咨询转咨询量”(具体定义详见业务说明)扣 3分。扣分可累计,但最终得分不得低于0分。 |
|
|
售后转平台率 |
权重分值 |
30分 |
20分 |
|
不回复/回复慢 |
处置措施 |
若供应商发生此咨询服务违规行为,京东有权视违规程度扣除10元至50元/单的违约金 |
若供应商发生此咨询服务违规行为,京东有权视违规程度扣除10元至50元/单的违约金,若留言量>1或存在回复慢情况则自动启用官方机器人自动接待,官方机器人使用协议详见:京麦-客服-客服机器人-官方机器人。 |
更多京东神操作了解,请点击进入【汇总】京东平台的降本增效政策
京商圈





评论前必须登录!
立即登录 注册